Kurs Tester Automatyzujący

Testowanie manualne i automatyczne różnią się pod kątem kilku kryteriów. Należą do nich czas, dokładność, sposób raportowania oraz wymagania wstępne. 

Testy automatyczne są przede wszystkim zdecydowanie szybsze do przeprowadzenia niż te manualne. Człowiek nie jest bowiem potrzebny podczas samego procesu testowania aplikacji czy stron, dzieje się to automatycznie. 

Jeśli chodzi o dokładność testów, to zdania są podzielone. Z jednej strony testy manualne przeprowadza człowiek i on po prostu może popełnić błąd lub czegoś nie zauważyć. Z drugiej jednak testy automatyczne realizują konkretne skrypty testowe opisujące jeden konkretny wariant zachowań i mogą pomijać pewne oczywiste usterki. Dlatego warto, aby testerzy zdobywali zarówno kompetencje manualne, jak i automatyzujące. 

Wyniki i raporty z testów automatycznych łatwo można znaleźć w systemie. Tworzą się same, co oszczędza czas testera. 

Wymagania wstępne również się różnią. Główna różnica polega na tym, że warto znać języki programowania, jeśli chce się przeprowadzać testy automatyczne. Java jest przykładowo dość popularnym językiem u testerów. 

Na początku warto wiedzieć jedno – raczej trudno będzie raz na zawsze zastąpić testy manualne automatycznymi. Są jednak sytuacje, w których te drugie zdecydowanie lepiej się sprawdzają, ponieważ oszczędzają dużo czasu oraz pracy. Można tu wymienić np.:

• testy wydajnościowe (sprawdzające funkcjonowanie systemu przy dużym natężeniu użytkowników),
• testy obciążeniowe (testujące system w warunkach przetwarzania dużej ilości danych), 
• testy funkcjonalne (pozwalające wprowadzić szybkie zmiany).

Osobną kategorią są także po prostu powtarzalne czynności, które można oddać w ręce maszynowego sprawdzania. 

Nie. Kurs Tester Automatyzujący jest kursem drugiego stopnia. Oznacza to, że rozbudowuje on wiedzę z bootcampu Tester Manualny. Jedno bez drugiego nie istnieje albo raczej – nie powinno istnieć. 

Kurs Tester Automatyzujący jest więc przeznaczony dla tych, którzy już rozpoczęli swoją przygodę z testowaniem albo chcą od razu na początku swojej drogi zawodowej w branży IT zwiększyć przewagę rynkową. 

Skrypty testowe tworzone przez testera automatyzującego będą lepsze i dużo dokładniejsze, jeśli będzie je tworzył ktoś z podstawami testowania manualnego. 

Testowanie automatyczne wymaga znajomości przynajmniej jednego języka programowania, który umożliwia tworzenie scenariuszy testów. 

Testerzy co prawda nie muszą potrafić wprowadzać rekomendowanych przez siebie zmian. Po prostu przeprowadzają testy automatyczne. Java Developerzy lub inni programiści z kolei mają za zadanie wdrożyć zmiany wskazane przez współpracowników. Aby jednak developerzy mieli co wprowadzać, tester musi samodzielnie napisać skrypt, który sprawdzi funkcjonalności strony czy aplikacji. A to bez znajomości języka programowania się nie uda. 

Testerzy – zarówno manualni, jak i automatyzujący – pracują tam, gdzie powstają strony, aplikacje czy gry. Ich zadanie polega na sprawdzeniu, przetestowaniu działania tych produktów w różnych sytuacjach. 

Tester po bootcmapie znajdzie swoje miejsce na przykład w software house’ach, w agencjach marketingowych, w zespołach badawczych czy w dużych korporacjach. 

Powiemy to najprościej, jak się tylko da. Tester oprogramowania jest po to, by zapewnić najwyższą jakość wytwarzanego oprogramowania czy produktu.

Testowanie oprogramowania – zarówno manualne, jak i automatyzujące – polega m.in. na:

• sprawdzeniu poprawności działania produktu,
• porównaniu zgodności produktu z jego specyfikacją,
• wykrywaniu wszelkich błędów i usterek.

Testowanie oprogramowania polega również na tym, by tworzyć konkretne scenariusze poszczególnych testów. Dodatkowo tester automatyzujący może w tym celu stworzyć konkretne skrypty. One w pewnym sensie wykonają testy za niego, automatycznie.

Tester automatyzujący – z racji wyższych kompetencji – praktycznie od samego początku może liczyć na większe zarobki niż tester manualny. Ale konkretnie ile zarabia tester automatyzujący?

Według strony wynagrodzenia.pl (dostęp 27.07.2022 r.) widełki w zarobkach testera automatyzującego wyglądają następująco:

• młodszy tester automatyzujący: 4 760–7 360 zł brutto,
• specjalista: 6 970–10 790 zł brutto,
• starszy tester automatyzujący: 10 150–15 380 zł brutto.

Jeśli więc chcesz zarabiać tyle, ile tester automatyzującego, to warto rozbudować swoje kompetencje testerskie na tym dodatkowym kursie IT.

Praca testera automatyzującego również polega na testowaniu wytworzonego oprogramowania. On jednak zajmuje się głównie analizą zautomatyzowanych procesów, które może sprawdzić za pomocą napisanych przez siebie skryptów i programów. To znacznie usprawnia codzienną pracę. Testy automatyzujące nie zastępują jednak manualnych, a jedynie je uzupełniają.

Testowanie automatyzujące przydaje się m.in. do:

• wykonywania powtarzalnych i często wykonywanych testów,
• testowania regresji,
• przeprowadzania testów wydajności.