Tag - zarobki w IT

<div>
<style>
@media only screen and (min-width: 768px) { 
.docker-header{
    padding-bottom: 70px;
}
}
</style>
<div class="docker-header">
<h2 style="margin-top: 0; font-weight: bold;"><span class="style-as-h1">Blog Coders Lab</span></h2>
<h1><span class="textContent-lg style-as-h2">Artykuły dla frazy <span style="color: #faba20; font-weight: bold;">Zarobki w IT</span></span></h1>
</div>
</div>

Blog  - Coders Lab.jpg

blog Coders Lab.jpg

main

zarobki w it

<div style="font-weight: lighter;">
<p><strong>Z tekstu dowiesz się:</strong></p>
<ul>
<li>jak wzrosły<strong> zarobki w IT</strong>,</li>
<li>od czego zależą zarobki w IT,</li>
<li>z czego wynika stabilna sytuacja finansowa w tej branży,</li>
<li>kt&oacute;re specjalizacje <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/bootcampy-programistyczne-najczesciej-powielane-mity">programistyczne</a> i zawody nieprogramistyczne są najlepiej opłacane,</li>
<li>czy miejsce pracy ma wpływ na <strong>wysokość zarobk&oacute;w u specjalist&oacute;w IT</strong>,</li>
<li>czy jest możliwość pracy zdalnej w IT.</li>
</ul>
<p>Dane liczbowe pochodzą z raportu <em>IT Market Snapshot Q3 2021</em> stworzonego przez firmę inhire.io.</p>
<h2>Zarobki w IT a sytuacja na rynku</h2>
<p>Pandemia i postpandemiczne zmiany. Sytuacja na rynkach pracy zar&oacute;wno w Polsce, jak i zagranicą. Okres wakacyjny. To wszystko mogło negatywnie wpłynąć na sytuację pracownik&oacute;w lub potencjalnych pracownik&oacute;w w branży IT.</p>
<p>Czy tak się stało?</p>
<p>Nie! Branża IT przetrwała ten czas w naprawdę dobrej kondycji. Rewolucja cyfrowa musiała przyspieszyć na całym świecie, więc kto jak kto, ale <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/programisci-w-europie-zarobki-i-koszty-nauki">programiści</a>, testerzy, analitycy i og&oacute;lnie specjaliści IT naprawdę mieli ręce pełne roboty. Firmy z kolei nieustannie poszukiwały nowych rąk do pracy.</p>
<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://dev-api.coderslab.pl/uploads/media/default/0001/04/feee99cb3ba40835600aa21ed0020e0b95c4cc9e.jpeg" alt="Grafika z napisem: Ż&oacute;łta grafika z napisem: Czy wiesz, że&hellip; Liczba ofert pracy w branży IT w trzecim kwartale 2021 roku wzrosła o blisko 9%." /></p>
<p>Potwierdzają to dane z raportu <em>IT Market Snapshot Q3 2021</em>, według kt&oacute;rego liczba ogłoszeń w Q3, czyli w okresie wakacyjnym (!), wzrosła o blisko 9% w por&oacute;wnaniu do drugiego kwartału. Imponujący wynik, kt&oacute;ry pokazuje, że IT to branża przyszłościowa, gwarantująca stabilne zatrudnienie, sukcesywnie rosnące zarobki oraz &ndash; być może przede wszystkim &ndash; ciekawe projekty rozwojowe. A wszystko to wciąż z możliwością pracy zdalnej (aż 64% wszystkich ogłoszeń o pracę zawiera taką opcję), co pracę specjalist&oacute;w IT czyni jeszcze bardziej atrakcyjną.</p>
<p>Interesuje Cię <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/kursy" target="_blank" rel="noopener">oferta kurs&oacute;w Coders Lab</a>? Sprawdź ją i znajdź <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/bootcampy-programistyczne-najczesciej-powielane-mity">bootcamp</a> dla siebie!</p>
<h2>Zarobki w IT &ndash; wzrost pensji programist&oacute;w wszystkich technologii</h2>
<p>W tej kwestii nie mamy za dużo do powiedzenia. Po prostu &ndash; niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą IT, analitykiem IT, testerem czy team leaderem &ndash; zarobki w ten branży gwarantują spokojną i bezpieczną codzienność. A to, nie ma się co oszukiwać, jest jednym z gł&oacute;wnych motyw&oacute;w zmiany pracy czy branży.</p>
<p>W trzecim kwartale wzrost zarobk&oacute;w przypadł niemal na wszystkie stanowiska związane z programowaniem. Wśr&oacute;d język&oacute;w programowania C i Ruby r&oacute;żnica wygląda najciekawiej, odpowiednio o 10,2% i 8,7%.</p>
<h2>Od czego zależą zarobki w IT?</h2>
<p>Zarobki w IT zależą od wielu czynnik&oacute;w &ndash; podobnie jak we wszystkich innych branżach. Do najważniejszych z nich należą:</p>
<ul>
<li>technologia,</li>
<li>specjalizacja,</li>
<li>doświadczenie,</li>
<li>rodzaj umowy,</li>
</ul>
<p>W wielkim skr&oacute;cie można powiedzieć, że <strong>im bardziej pożądana technologia czy specjalizacja, tym wyższe zarobki w IT</strong> oraz im większe doświadczenie, tym także wyższe zarobki.</p>
<p>Jak to jednak wygląda w szczeg&oacute;le?</p>
<h2>Najpopularniejsze <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/nowe-technologie-must-have-na-rynku-pracy-podsumowanie">technologie</a> a <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/ile-zarabia-programista">zarobki programisty</a></h2>
<p>Według raportu Stack Overflow z 2021 roku najpopularniejsze technologie w branży IT to:</p>
<ul>
<li>JavaScript (64,96%),</li>
<li>Python (48,24%),</li>
<li>Java (35,35%).</li>
</ul>
<p>To jednak programiści <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/back-end-czym-jest">back-end</a> mogą liczyć na <strong>wyższe zarobki w IT</strong>. W przypadku specjalist&oacute;w języka Java w Q3 stawki wynosiły 21 603 zł brutto, u programist&oacute;w z językiem Python 21 983 zł brutto, z kolei u front-endowc&oacute;w z JavaScriptem &ndash; 19 902 zł brutto.</p>
<p>Zwr&oacute;ć jednak uwagę na to, że to właśnie zarobki w IT dla technologii JavaScript zanotowały większy wzrost w trzecim kwartale tego roku (o 9,6% w por&oacute;wnaniu do Q1).</p>
<p>Co to dla Ciebie oznacza? Przede wszystkim to, że po prostu warto pracować w branży IT, ponieważ zarobki zar&oacute;wno specjalist&oacute;w, jak i developer&oacute;w czy project manager&oacute;w stoją na wysokim i stabilnie rosnącym poziomie! Możesz więc spokojnie skoncentrować się na codziennych przyjemnościach, a nie żyć &ldquo;byle do pierwszego&rdquo;.</p>
<p><strong>Przeczytaj także artykuł: </strong><a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/start-w-branzy-it-od-czego-zaczac" target="_blank" rel="noopener">Start w branży IT &ndash; od czego zacząć?</a></p>
<h2>Najbardziej opłacalne specjalizacje</h2>
<p>Programowanie od lat jest tą specjalizacją, kt&oacute;ra zapewnia bardzo dobre zarobki. Warto jednak zwr&oacute;cić uwagę na pewną zmianę rysującą się na horyzoncie. Wynika ona ze stale rosnącej popularności Data Science oraz og&oacute;lnopojętej analityki.</p>
<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://dev-api.coderslab.pl/uploads/media/default/0001/04/49a582b2f48aef052df0c84c3980cc649ab99de9.jpeg" alt="Niebieska grafika z tekstem: Według raportu g&oacute;rna granica widełek wynagrodzeń junior Data Scientist w Warszawie mogą wynieść nawet 15 000 zł brutto." /></p>
<p>Mid w g&oacute;rnych granicach stawek na tym stanowisku zarabia już ok. 23 000, a senior &ndash; ponad 25 000 zł brutto. Pamiętaj &ndash; są to g&oacute;rne granice średnich zarobk&oacute;w w IT i wpływa na nie wiele czynnik&oacute;w. Dane są jednak więcej niż obiecujące.</p>
<p>Rozw&oacute;j branży IT i pojawianie się na horyzoncie kolejnych ważnych specjalizacji potwierdza jej potęgę. <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/czy-mozesz-nauczyc-sie-programowania-od-zera">Programowanie</a>, testowanie, <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/data-science-co-musisz-wiedziec-by-zaczac-kariere-analityka-danych">Data Science</a>, cyberbezpieczeństwo czy project management &ndash; to jest przyszłość naszego świata. R&oacute;wnież gwarancja pracy przy ciekawych oraz rozbudowanych projektach, kt&oacute;re mają realny wpływ na zmiany na świecie.</p>
<p><strong>Przeczytaj także artykuł: </strong><a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/dlaczego-warto-nauczyc-sie-programowac-w-javie" target="_blank" rel="noopener">Dlaczego warto nauczyć się programować w Javie?</a></p>
<h2>Czy doświadczenie wpływa na zarobki w IT?</h2>
<p>Oczywiście, że tak! Tym akurat <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/praca-w-branzy-it-poznaj-inne-zawody-niz-programowanie">praca w branży IT</a> nie r&oacute;żni się od innych. Im dłużej pracujesz w danej specjalizacji, im więcej doświadczenia zdobywasz, tym lepiej opłacanym pracownikiem jesteś.</p>
<p>Nie oznacza to jednak, że pracodawcy szukają tylko os&oacute;b z 10-letnim doświadczeniem. Według raportu zar&oacute;wno w Q2, jak i Q3 wzrosła liczba ogłoszeń o pracę w IT na stanowiska juniorskie. Jednak najważniejsza informacja brzmi:</p>
<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://dev-api.coderslab.pl/uploads/media/default/0001/04/7fea9c8205168e019caf8e0dacba83864680db8f.jpeg" alt="Grafika z napisem: Zarobki junior&oacute;w w branży IT w przypadku pracy zdalnej po raz pierwszy w historii przekroczyły granicę 10 000 zł brutto." /></p>
<p>W trzecim kwartale dodatkowo pojawiło się także nieco więcej ogłoszeń dla mid&oacute;w. To znak, że zespoły programistyczne czy testerskie prężnie się rozwijają.</p>
<p><strong>Przeczytaj także artykuł: </strong><a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/jak-przygotowac-sie-do-rozmowy-rekrutacyjnej-start-dla-juniora" target="_blank" rel="noopener">Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej w IT? Start dla juniora</a></p>
<h2>Zarobki w IT a lokalizacja</h2>
<p>Nie da się ukryć, że liczba ogłoszeń &ndash; a co za tym idzie także miejsc pracy &ndash; jest największa w gł&oacute;wnych ośrodkach miejskich w Polsce. W top 3 wspomnianego już wielokrotnie raportu znajdują się:</p>
<ul>
<li>Warszawa,</li>
<li>Krak&oacute;w,</li>
<li>Wrocław.</li>
</ul>
<p>Właśnie w tych miastach swoje siedziby mają największe (i nie tylko) firmy zatrudniające specjalist&oacute;w IT. Wpływa to także na <strong>zarobki w IT</strong>, ponieważ większy rynek pracy nie tylko dba o pracownik&oacute;w, lecz także otwiera wiele r&oacute;żnych dr&oacute;g rozwoju.</p>
<p>Myślisz, że to zła wiadomość, ponieważ na pewno jest większa konkurencja na jedno miejsce pracy? Być może. Ważne jest jednak to, że liczba miejsc pracy regularnie rośnie. W trzecim kwartale 2021 roku w Warszawie pojawiły się 5 758 ogłoszenia, w Krakowie 2 767, a we Wrocławiu 2552. Te liczby naprawdę robią wrażenie! Zwłaszcza że w por&oacute;wnaniu do Q2 liczby te wzrosły kolejno o 434, 239 i 289 ofert.</p>
<h2>Praca zdalna w IT</h2>
<p>Jak już zostało powiedziane pandemia pozytywnie wpłynęła na możliwość pracy zdalnej. Wiele firm, i tak zatrudniających pracownik&oacute;w zdalnych, jeszcze bardziej otworzyło się na tę możliwość.</p>
<p>Co to dla Ciebie oznacza? Możesz aplikować do firm i odpowiadać na ogłoszenia także spoza swojego rejonu! <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/praca-w-branzy-it-poznaj-inne-zawody-niz-programowanie">Praca w IT</a>, zarobki w IT oraz perspektywy w rozwoju w branży są naprawdę nieograniczone, ciągle rosną i dają możliwość na komfortową zmianę drogi życiowej.</p>
<p><strong>Przeczytaj także artykuł:</strong> <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/praca-zdalna-w-it-jak-zadbac-o-swoj-zawodowy-komfort-i-ulozyc-plan-dnia" target="_blank" rel="noopener">Praca zdalna w IT. Jak zadbać o sw&oacute;j komfort i ułożyć plan dnia?</a></p>
</div>

zarobki w IT_zdjęcie główne.jpg

Zarobki w IT – w niektórych językach programowania wzrosły nawet o ponad 10%

Mężczyzna w garniturze odliczający monety - zarobki w IT.

praca w it

raporty

zarobki-w-it-w-niektorych-jezykach-programowania-wzrosly-nawet-o-ponad-10

Kim jest UX Designer i jak wygląda jego praca.png

UX Designer - co to? Jak wygląda jego praca? Różnica między UI Designerem

ux design

user experience

kim-jest-ux-designer-i-jak-wyglada-jego-praca

Kim jest UX Designer i jak wygląda jego praca?

<div style="font-weight: lighter;">
<p>Branża nowych technologii w Europie rośnie w zawrotnym tempie, tworząc każdego roku 120 tys. nowych stanowisk. Problem w tym, że rynek pracy nie nadąża za tymi zmianami. Komisja Europejska prognozuje, że do 2020 roku zabraknie nawet 800 tys. wykwalifikowanych informatyk&oacute;w, z czego najbardziej poszukiwaną przez pracodawc&oacute;w grupą zawodową będą programiści.&nbsp;</p>
<p>Mimo dużego zainteresowania studiami informatycznymi, wszyscy <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/historie-absolwentow">absolwenci</a> nie są w stanie zaspokoić potrzeb polskiego rynku. Rządy wielu europejskich państw pr&oacute;bują przekonać młodych, że umiejętność programowania wkr&oacute;tce będzie tak samo pożądana jak znajomość język&oacute;w obcych. Sami pracodawcy swoimi działaniami dają dow&oacute;d na to, że studia nie zawsze są potrzebne, aby mieć solidny fach w ręku.&nbsp;</p>
<p><a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/bootcampy-programistyczne-najczesciej-powielane-mity">Bootcamp</a> programistyczny to szkoła zawodu. W trakcie intensywnego kursu praktycy uczą słuchaczy programować. Nauka zaczyna się od zera, ale wymaga czasu i pieniędzy. Najbardziej kompleksowe kursy trwają bowiem 9-12 tygodni, prowadzone są w trybie stacjonarnym od poniedziałku do piątku i kosztują od 8 do 12 tys. zł w Polsce oraz od 6 do 9 tys. Euro (ok. 25-39 tys. zł) w krajach zachodniej Europy. W ofercie szk&oacute;ł programowania znajdziemy też kursy weekendowe oraz kr&oacute;tkie, bo trwające raptem 2-3 dni i uczące wykorzystania konkretnych technologii i język&oacute;w.</p>
<p>Najlepsze europejskie szkoły programowania ściśle wsp&oacute;łpracują z firmami zatrudniającymi programist&oacute;w &ndash; przy układaniu programu szkolenia, poszukiwaniu praktyk i staż&oacute;w oraz wyłapywania najlepszych absolwent&oacute;w, kt&oacute;rzy w szybkim tempie są w stanie przyswajać nową wiedzę.&nbsp;</p>
<h2>Gdzie opłaca uczyć się programowania w Europie?&nbsp;&nbsp;</h2>
<p>Choć wyb&oacute;r miejsca szkoleń jest ogromny, zazwyczaj jest podyktowany miejscem zamieszkania kursanta. W Europie dobrze rozpoznawalne marki w tej branży to Le Wagon, General Assembly, SPICED Academy.&nbsp;</p>
<p>Francuski Le Wagon prowadzi zajęcia z programowania w ramach intensywnego kursu <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/kim-jest-programista-full-stack">FullStack</a> (360 godzin kodowania), w trakcie kt&oacute;rego uczestnicy uczą się programować w Ruby on Rails, poznają bazy danych oraz r&oacute;żne techniki i języki tworzenia witryn internetowych. Le Wagon obecny jest w sześciu miastach Francji, dziewięciu kolejnych krajach Europy oraz ośmiu miastach na całym świecie &ndash; od Montrealu po chińskie Chengdu. Za 9-tygodniowy kurs w Paryżu zapłacimy 6,5 tys. euro.&nbsp;</p>
<p>Amerykański General Assembly prowadzi <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/studia-informatyczne-czy-bootcamp-programowania-jaka-sciezke-edukacji-it-wybrac">studia programowania</a> w 20 kampusach na całym świecie i zatrudnia ponad 250 szkoleniowc&oacute;w. Słuchacze mają do wyboru szeroką ofertę bootcamp&oacute;w i kr&oacute;tszych kurs&oacute;w, po kt&oacute;rych mogą zostać pełnoprawnymi programistami aplikacji webowych, tw&oacute;rcami aplikacji dla iOS i Android, a także ekspertami z zakresu projektowania (design), marketingu, biznesu i analizy danych. Europejski oddział General Assembly znajduje się w Londynie. 12-tygodniowy, stacjonarny kurs Web Development Immersive w stolicy Wielkiej Brytanii kosztuje 8 tys. funt&oacute;w. Zajęcia prowadzone są od poniedziałku do piątku w godzinach od 9 do 17.&nbsp;</p>
<p>SPICED Academy to projekt, kt&oacute;ry narodził się i jest rozwijany w Berlinie. Szkoła największy nacisk kładzie na naukę JavaScriptu, choć w trakcie kursu <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/kim-jest-programista-full-stack">Full Stack</a> <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/czym-jest-web-development-i-kim-jest-web-developer">Web Development</a>, studenci poznają wiele innych technik i język&oacute;w niezbędnych do sprawnego kodowania aplikacji webowych: <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/podstawy-html-i-css-darmowe">HTML i CSS</a>, biblioteki MVC Frameworks i Node.js, bazy danych <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/czym-jest-sql-i-do-czego-sluzy">SQL</a> i NoSQL. Za 12-tygodniowy kurs w Berlinie zapłacimy 7,8 tys. euro. Bardziej zabieganym, kt&oacute;rzy nie mogą na dłużej porzucić obowiązk&oacute;w służbowych i prywatnych, SPICED Academy proponuje szybki kurs dla front-endowc&oacute;w. 8-tygodniowe, weekendowe szkolenie ma na celu nauczyć słuchaczy budowania interaktywnych, przyjaznych urządzeniom mobilnym, stron webowych. Promocyjna cena kursu wynosi 2100 euro.&nbsp;</p>
<p>Polacy nie gęsi i swoje szkoły mają. Nie trzeba wyjeżdżać za granicę, aby rozpocząć przygodę w zawodzie programisty. Coders Lab jako pierwsza szkoła programowania w Polsce oferuje kursy programowania prowadzone w języku angielskim m.in. dla os&oacute;b, kt&oacute;re myślą o karierze na zagranicznych rynkach. Coders Lab prowadzi kilka kurs&oacute;w przygotowujących do pracy na stanowisku Front-end i <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/back-end-czym-jest">Back-end</a> developer, kładących nacisk na wybrane języki i <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/nowe-technologie-must-have-na-rynku-pracy-podsumowanie">technologie</a>: <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/javascript-developer-react">React (JavaScript)</a>, PHP, <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/python-developer">Python</a>, Ruby, WordPress oraz <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/java-developer">Java</a> i .NET (C#). W trakcie 320-360 godzin kursu (w tym 60-80 godzin nauki zdalnej) studenci nabywają umiejętności niezbędne do zdobycia nowego zawodu. Za kurs programowania JavaScript Developer: React w języku angielskim w Warszawie zapłacimy 11,5 tys. zł.&nbsp;</p>
<h2>Gdzie opłaca się zostać programistą?</h2>
<p>Programiści to najlepiej wynagradzana grupa pracownik&oacute;w <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/start-w-branzy-it-od-czego-zaczac">IT</a>, a ci na swoje zarobki nie powinni mieć przecież powod&oacute;w do narzekania. Nieważne, czy pracujesz w Polsce, krajach UE czy w Stanach &ndash; zarobki są wysokie.&nbsp;</p>
<p>Młodszy <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/jak-zostac-programista-przewodnik-dla-poczatkujacych">programista</a> w Polsce zarabia w dużym mieście od 3 tys. zł miesięcznie, ale wraz z nabieraniem doświadczenia, stawki te szybko rosną, by maksymalnie wynieść nawet 12 - 25 tys. zł na stanowiskach starszego programisty, architekta czy menedżera projekt&oacute;w. Branża oferuje przejrzystą i szybką ścieżkę kariery oraz solidne pakiety bonus&oacute;w, aby zatrzymać najlepszych.&nbsp;</p>
<p>Mediana wynagrodzeń programisty (na stanowisku Computer Programmer) w Londynie (Wielka Brytania) wynosi 42 tys. funt&oacute;w rocznie, czyli ok. 3,5 tys. funt&oacute;w miesięcznie. Zarobki początkujących zaczynają się tutaj od 20 tys. funt&oacute;w rocznie, czyli ok. 1,6 tys. funt&oacute;w miesięcznie (dane za PayScale).&nbsp;</p>
<p>Mediana zarobk&oacute;w programisty zatrudnionego na stanowisku Software Developer w Niemczech wynosi zaś 46 tys. euro rocznie, czyli 3,8 tys. euro miesięcznie. 10 proc. najniżej zarabiających dostaje wynagrodzenie poniżej 31 tys. euro, tj. 2,6 tys. euro miesięcznie, zaś 10 proc. najlepiej wynagradzanych programist&oacute;w osiąga roczny przych&oacute;d powyżej 62 tys. euro.&nbsp;</p>
<p>Średnie zarobki początkującego programisty w regionie centralnym Francji (Paryż i okolice) wynoszą 37,4 tys. euro rocznie, tj. 3 tys. euro miesięcznie. <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/czym-jest-web-development-i-kim-jest-web-developer">Web developer</a> z kilkuletnim doświadczeniem może liczyć na zarobki rzędu 43-51 tys. euro rocznie, czyli 3,6 &ndash; 4,2 tys. euro miesięcznie (dane za jobprod.com).&nbsp;</p>
<p>Na wysokie zarobki mogą liczyć programiści w Stanach Zjednoczonych. Wynagrodzenie web developera wynosi od 40 do 120 tys. dolar&oacute;w rocznie w zależności od firmy, miejsca pracy i oczywiście doświadczenia. Legendarne 100 tys. dolar&oacute;w rocznego dochodu plasuje programist&oacute;w w gronie 25 najlepiej zarabiających profesji i czyni z nich klient&oacute;w takich marek jak Porsche czy Ferrari.</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>

Jak zostać programistą w Europie Koszty i zarobki.png

Programiści w Europie - zarobki i koszty nauki

szkoła it

programowanie

branża it

programisci-w-europie-zarobki-i-koszty-nauki

<div style="font-weight: lighter;">
<p>W polskim świecie IT można zaobserwować ciekawe zjawisko: z jednej strony firmy i działy IT &bdquo;od zaraz&rdquo; potrzebują kilkadziesiąt tys. pracownik&oacute;w, a z drugiej nie chcą inwestować w tych młodych, bez doświadczenia. Na Pracuj.pl odnotowano w zeszłym roku ponad 85 tys. ofert pracy w IT, ale według danych portalu No Fluff Jobs, specjalizującego się w rekrutacji IT, tylko 8,5 proc. ofert pracy w 2018 roku dotyczyło stanowisk, kt&oacute;re nie wymagają minimum dw&oacute;ch lat doświadczenia.</p>
<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://dev-api.coderslab.pl/uploads/media/default/0001/Blog/Coders%20Lab_programisci%20w%20Polsce.png" alt="Programiści w Polsce" width="441" height="369" /></p>
<p style="text-align: justify;">W Polsce pracuje obecnie ćwierć miliona programist&oacute;w (dane StackOverflow). Zapotrzebowanie rynku jest dużo większe - oficjalne szacunki m&oacute;wią o ok. 50 tys. wakat&oacute;w w polskiej branży IT.</p>
<p style="text-align: justify;">Skąd wziąć tylu specjalist&oacute;w? Kierunki okołoinformatyczne na studiach wyższych kończy od lat por&oacute;wnywalna liczba student&oacute;w czyli 13-14 tys. rocznie (z czego około połowa zajmuje się stricte programowaniem). To za mało, by wypełnić lukę. Na rynku pojawiły się więc alternatywy, z kt&oacute;rych najwięcej powstało <a href="https://beta.coderslab.pl/pl">szk&oacute;ł programowania</a> oraz firm oferujących kursy online.</p>
<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://dev-api.coderslab.pl/uploads/media/default/0001/Blog/Coders%20Lab_programisci%20na%20rynku%20pracy.png" alt="programisci na rynku pracy" width="419" height="373" /></p>
<p>- Kiedy zaczynaliśmy sześć lat temu, byliśmy jedyną szkołą programowania w Polsce. Teraz szk&oacute;ł programowania jest co najmniej kilkanaście, a liczba ich absolwent&oacute;w liczona jest już w tysiącach. Sami w tym roku wyszkolimy ok. 2 tys. os&oacute;b, o 40 proc. więcej niż w ubiegłym - <strong>m&oacute;wi Marcin Tch&oacute;rzewski</strong>, założyciel największej polskiej szkoły IT Coders Lab. Szacuje, że kursy programowania - stacjonarne i online - może kończyć nawet 5 tys. Polak&oacute;w rocznie.</p>
<p>Doświadczeni programiści, szczeg&oacute;lnie z dużych ośrodk&oacute;w miejskich, mogą przebierać w ofertach. Coraz trudniej jest natomiast znaleźć pracę osobom chcącym zacząć karierę w branży.</p>
<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://dev-api.coderslab.pl/uploads/media/default/0001/Blog/Coders%20Lab_poszukiwani%20programisci.png" alt="poszukiwani programisci na rynku pracy" width="371" height="336" /></p>
<h2>Chcesz (tylko) dużo zarabiać? Nie będziesz dobrym programistą</h2>
<p>Pieniądze są wabikiem, kt&oacute;ry do świata IT ściąga osoby niemające wcześniej z programowaniem nic wsp&oacute;lnego. - Ale mityczne 10 tys. zł dla początkującego programisty to po prostu bajka, a reklamowanie kurs&oacute;w &bdquo;gwarancją pracy&rdquo; uważam za etycznie wątpliwe - m&oacute;wi <strong>Marcin Tch&oacute;rzewski z Coders Lab.</strong></p>
<p>Według raportu No Fluff Jobs &ldquo;Zarobki w branży IT w 2018&rdquo;, mediana wynagrodzeń brutto na umowie o pracę Junior <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/back-end-czym-jest">Back-end</a> Developera wynosi 4500 zł. Oznacza to, że początkujący <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/jak-zostac-programista-przewodnik-dla-poczatkujacych">programista</a> na rękę dostanie 3 200 złotych - mniej więcej tyle, ile wynosi średnia krajowa. Trzeba jednak dodać, że praca programisty daje ogromne możliwości szybkiego awansu. A w przypadku senior&oacute;w zarobki są niemal trzykrotnie wyższe, kształtują się na poziomie 13 tys. zł brutto. - Nie wiem, czy istnieje druga branża, w kt&oacute;rej tak szybko od rozpoczęcia pracy, bo praktycznie po 3 czy 4 latach, miesięczne zarobki mogą przekraczać 10 tys. zł - m&oacute;wi <strong>Marcin Tch&oacute;rzewski.</strong></p>
<p>Wg danych Pracuj.pl, do bardzo wysokiego poziomu, w kt&oacute;rym średnie zarobki to już szokujące dla przeciętnego Polaka kilkanaście tysięcy złotych, w branży IT dojdzie się znacznie szybciej, niż w branży handlowej, usługowej, marketingowej, doradczej czy nawet finansowej.</p>
<p>- Początkujący programiści muszą odpowiedzieć sobie na kluczowe pytanie: dlaczego chcę zmienić branżę? Osoby, kt&oacute;rych gł&oacute;wną motywacją są kusząco wysokie zarobki, nigdy nie zdobędą wymarzonego pułapu trzykrotności średniej krajowej. Dlatego trzeba zastanowić się czy zmiana pracy ma wiązać się tylko i wyłącznie z wyższymi zarobkami, czy realizacją w obszarze, kt&oacute;ry jest interesujący, kt&oacute;ry się naprawdę lubi. Jeśli czerpie się przyjemność ze swojej pracy, to wysokie zarobki pojawią się po pewnym czasie &bdquo;same&rdquo; - uważa <strong>Ewelina Sumiec specjalizująca się w rynku IT w agencji rekrutacyjnej People.</strong></p>
<h2>Brak czasu dla junior&oacute;w</h2>
<p>Napięte terminy w projektach <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/start-w-branzy-it-od-czego-zaczac">IT</a> są codziennością i pracodawcom działającym pod presją czasu brakuje możliwości uczenia młodych pracownik&oacute;w.</p>
<p>- Takie postępowanie, chociaż zrozumiałe, z pewnością nie zawsze wychodzi firmom na dobre, ponieważ w sytuacji, kiedy mamy ogromne braki kadr, znalezienie dobrego i doświadczonego programisty czasem może potrwać dłużej i być bardziej kosztowne, niż pozyskanie i wdrożenie niedoświadczonego pracownika - uważa <strong>Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.</strong> - Oczywiście im większa firma, tym prościej znaleźć miejsce dla kilku junior&oacute;w, dlatego one powinny być gł&oacute;wnym celem młodych programist&oacute;w.</p>
<h3>Problemem bywają &bdquo;nierynkowe&rdquo; wymagania początkujących programist&oacute;w.</h3>
<p>- W przypadku rekrutacji junior&oacute;w utrudnieniem są często dwie kwestie: odpowiednie przygotowanie merytoryczne oraz oczekiwania niedopasowane do posiadanej wiedzy. Rozgraniczam tu poziom juniora od stażysty bądź asystenta, o kt&oacute;rych raczej w świecie deweloperskim się nie wspomina, co jest, moim zdaniem, błędem. Od osoby na stanowisku juniorskim oczekujemy pewnego backgroundu technicznego i małego, ale jednak, doświadczenia w programowaniu. Rynek i doświadczenia ze spotkań pokazują, że kandydaci nie zawsze to rozumieją. Stanowisko juniorskie traktują jako sw&oacute;j początek kariery i oczekują, że to pracodawca nauczy ich wszystkiego. Wspomnianą drugą kwestią stanowiącą wyzwanie są oczekiwania finansowe. Niestety widzimy, że nie idą one w parze z doświadczeniem i osoby zaczynające karierę w IT już na starcie oczekują bardzo dużych zarobk&oacute;w. Tym samym utrudniają sobie znalezienie pracy - jeżeli pracodawca widzi, że za 10-15 proc. więcej wynagrodzenia może mieć osobę bardziej doświadczoną i samodzielną, to szybko decyduje się szukać mida, nawet jeśli musi na niego poczekać o miesiąc dłużej - m&oacute;wi <strong>Maciej Chwiłoc, Dyrektor Rozwoju Produktu w Grupie Pracuj.</strong></p>
<h2>Jaki junior dostanie pracę i kasę</h2>
<p>Firmy od osoby szukającej pierwszej pracy w IT oczekują ... &bdquo;tego czegoś&rdquo;. - Należy być naprawdę zaangażowanym w <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/czy-mozesz-nauczyc-sie-programowania-od-zera">programowanie</a>, lubić tę pracę, ciągle się uczyć (przede wszystkim samodzielnie), mieć pozytywną &ldquo;zajawkę&rdquo; na punkcie IT. Dobre zarobki przyjdą same - m&oacute;wi <strong>Jacek Tch&oacute;rzewski, programista i wsp&oacute;łzałożyciel Coders Lab.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Początkujący <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/blog/programisci-w-europie-zarobki-i-koszty-nauki">programiści</a> powinni wykazać się pasją - pochwalić się dodatkowymi, teoretycznie błahymi, osiągnięciami. Dobrze, jeśli stworzyli kiedyś własną stroną internetową, pomogli znajomym zoptymalizować sklep internetowy, mieli udział w powstawaniu aplikacji czy startupu, angażują się w życie społeczności programist&oacute;w itd. Takich junior&oacute;w firmy chętnie zatrudnią i - nawet przy braku pewnych umiejętności &bdquo;na start&rdquo; - wyszkolą oraz przyzwoicie opłacą, aby zatrzymać ich w firmie.​</p>
<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://dev-api.coderslab.pl/uploads/media/default/0001/Blog/Praca%20dla%20programist%C3%B3w.png" alt="praca dla programist&oacute;w" width="422" height="316" /></p>
<p>Część firm - w tym Comarch czy Asseco - opr&oacute;cz szukania na rynku junior&oacute;w, sama chce ich sobie wychować, otwierając własne szkoły programowania. Inni zlecają to wyspecjalizowanym szkołom, takim jak Coders Lab. - We wsp&oacute;łpracą z daną firmą organizujemy cały proces rekrutacji dostosowany do ich potrzeb. Ale szkolimy też obecnych pracownik&oacute;w firm z innych dział&oacute;w, gdyż nierzadko junior&oacute;w łatwiej znaleźć podczas wewnętrznej rekrutacji. Takie projekty realizowaliśmy m.in. dla Google Polska i Warta - opowiada <strong>Marcin Tch&oacute;rzewski z Coders Lab.</strong></p>
<p>Sprawdź <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/dla-biznesu/edukacja-dla-biznesu">ofertę Coders Lab dla firm</a>.</p>
<p>Prywatna edukacja programistyczna, kt&oacute;rą zapewniamy, to niejako szkoła zawodowa - o jej sukcesie możemy m&oacute;wić tylko wtedy, kiedy <a href="https://beta.coderslab.pl/pl/historie-absolwentow">absolwenci</a> odnoszą sukcesy zawodowe. Dlatego dokładnie śledzimy ich losy. Ponad 80 proc. absolwent&oacute;w Coders Lab w ciągu trzech miesięcy znajduje swoją pierwszą pracę w IT - opowiada Tch&oacute;rzewski. Przyznaje przy tym, że juniorom rzeczywiście jest coraz trudniej. - Dziś nie wystarcza sama umiejętność kodowania i poprawna znajomość danego języka programowania. Do rozmowy rekrutacyjnej naprawdę trzeba się przygotować, i my też w tym pomagamy - m&oacute;wi ekspert.</p>
<p>Pożądani juniorzy - bez względu na profil firmy - zawsze mają wsp&oacute;lny mianownik: pracowitość, chęć udoskonalania pisanego kodu, skłonność do zaangażowania r&oacute;wnież poza miejscem pracy i ciekawe, nawet niewielkie, projekty na koncie. I choć ich pierwsza pensja najprawdopodobniej wyniesie średnią krajową, dość szybko osiągnął poziom zarobk&oacute;w niedostępny dla przeciętnego Kowalskiego.</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>

Bez doświadczenia nie zdobędziesz doświadczenia.png

Praca w IT dla początkujących bez doświadczenia - Branża IT szuka do pracy

branza-it-szuka-do-pracy

Branża IT szuka do pracy

<p>Zapoznałem/am się z informacją dotyczącą przetwarzania danych.</p>

<p>Wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, co oznacza, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z naszej strony. Przed przesłaniem nam Twoich danych osobowych, zapoznaj się z dokładniejszymi <a href="https://coderslab.pl/pl/regulamin" target="_blank" rel="noopener">informacjami</a> na temat tego, jak będziemy je przetwarzać. Chcielibyśmy m&oacute;c przetwarzać Twoje dane w celu przekazywania Ci informacji na temat naszych usług. Jeśli nie będziesz już tym zainteresowany/a zawsze możesz się temu sprzeciwić. Spowoduje to, że zaprzestaniemy przetwarzania Twoich danych osobowych w tym celu.</p>

<p>Dziękujemy za przesłanie formularza. Właśnie zostałeś zapisany do naszego newslettera.</p>

Katowice

Lublin

Kraków

Poznań

Warszawa

Wrocław

Online

<p>Coders Lab to nowoczesna szkoła IT, umożliwiająca szybką zmianę zawodu oraz efektywne poszerzanie kompetencji cyfrowych. Skupia się się na przekazywaniu praktycznych umiejętności, kt&oacute;re w pierwszej kolejności są przydatne u pracodawc&oacute;w. Organizuje zar&oacute;wno intensywne kursy technologii webowych (m.in. JavaScript, Python, Java) jak i kursy zawodowe Tester Manualny, Tester Automatyczny czy Specjalista SEO.</p>
<p>Chcesz nas poznać bliżej? Skontaktuj się i wpadnij na kawę.</p>

CodersLabKontakt.png

sztuczna-inteligencja-kurs-icon.png

kurs AI, Sztuczna Inteligencja kurs self-learningowy Coders Lab

kurs-ai-dla-hr-icon-mobile.png

kurs-product-manager-it-mobile.png

Kurs Product Manager IT  w Coders Lab

content-marketing-coders-lab-kurs.png

Kurs Content Marketing w Coders Lab

ikona kurs SEO

Kurs Specjalista SEO

2021-08-17 JavaScript-icon.png

Kurs JavaScript Developer React

2021-08-17 java-icon.png

Kurs Java Developer Web

2021-08-17 python-icon.png

Kurs Python Developer

2021-08-17 test-manual-icon.png

Kurs Testera Manualnego

data-scientist-kurs-mobile-icon.png

Kurs Data Scientist w Coders Lab

kurs-analityk-danych-icon-mobile.png

Kurs Analityk Danych w Coders Lab

Kurs Python Analiza Danych

sql-icon.png

SQL - Analiza Danych

WDA.png

Wstęp do Analizy Danych

Kursy programowania dla początkujących

2021-08-17 react-icon.png

Kurs JavaScript React i Redux dla programistów

2021-08-17 nodejs-icon.png

Kurs Node.js dla programistów

machine-learing-ikona-mobile.png

Kurs Machine Learning w Coders Lab

2021-08-17 test-auto-icon.png

Kurs Testera Automatyzującego

wid-icon.png

Wizualizacja Danych

icon-scrum.png

Kurs SCRUMstudy Scrum Developer Certified (SDC®)

Kursy programowania dla zaawansowanych

icon-freemium.png

kurs podstawy HTML i CSS

introDL mobile icon.png

kurs podstawy Analizy Danych

Bezpłatne kursy

Blog Coders Lab

CodersLab Baza wiedzy

Edukacja dla biznesu

Franczyza Coders Lab

Software House Coders Lab

Case Study Coders Lab

Oferta dla biznesu

Dla Biznesu

Sklep Coders Lab

home_menu.png

Strona główna

laptop-menu.png

Nasze kursy

shopping-cart.png

Sklep

contact.png

Kontakt Coderslab

<noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-NL84ZNT"
height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript>

Blog Coders Lab

Artykuły dla frazy Zarobki w IT

Przejrzyj wyniki dla wybranego tagu

Interesuje Cię świat IT? Bądź na bieżąco z nowościami!